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基层工会工作巡礼服务企业职工国资工会创新发展实现新作为-新颖的员工荣誉称号

日期:2019-08-16 18:35:32 点击:0 来自:本站 作者:

  2019年是新中国成立70周年,国资工会在区国资委党委和区总工会领导下,进一步学习贯彻全总十七大和市总十四大的会议精神,把握会议确立的各项目标任务,进一步夯实工会工作基础,推动新时代杨浦国资工会的创新发展,实现新作为。

  积极投入“三区一基地”建设为主题的新一轮“创新你我他,建功在杨浦”立功竞赛,聚焦“杨浦工匠”、“最美劳动者”选树活动。深入开展劳模(先进)、技师创新工作室创建工作,加大创建扶持力度,切实发挥工作室示范引领作用。

  加强人才培养和班组建设,搭建劳模联盟、“美丽家园”建设、1恒峰娱乐房屋综合管理平台等新兴舞台,让技能人才发挥所长,调动员工工作积极性,为广大职工建功立业保驾护航,为发展人才队伍资源提供保障。上半年,上海兴桥盛物业有限公司卫百辛房屋维修平台一分中心维修班,荣获上海市工人先锋号荣誉称号。推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造,积极参与创新大赛,通过区级、市级等选树表彰活动,选拔职工中涌现出的创新能手和工匠人才。延吉物业梅建章同志被评为“上海首届建交工匠”。

  推荐卫百辛集团房屋专业综合服务平台、盛爱国劳模工作室的“百幸车棚”无人值守非机动车库(棚)智能化运行系统等两个创新科技项目,申报“聚力新科技·奋进新时代”加快科创中心建设立功竞赛活动。

  在元旦、春节期间,走访慰问劳模、劳模工作室。通过下拨慰问费,加大资金保障,确保扶持力度,促使劳模团队素质教育、技术培训、课题研究等工作落到实处。

  把创建“学习型组织”作为工会工作长远发展的一项战略举措,学习型拓展和拓展性学习,将是新时代学习型组织的发展方向,通过学习切实提高新时期工会工作的本领和能力。继续开展职工书屋巡查活动,举办征文、诵读比赛。有重点的推进建立市级职工书屋示范点建立,丰富职工精神文化生活。

  结合国资实际情况,与区总合作,与企业联动,开展工会工作相关培训,激励广大职工比学赶帮、争先创优,推动职工立足岗位、创新实践,提升工会干部技能素质和综合能力。

  发挥劳模在职工技术创新活动中的引领示范作用,将劳模联盟作为人才培养的“孵化器”、全员参与的“练兵场”、人才成长的“大学校”。以“身行力践学雷锋,申请荣誉证书怎么写携手共建美丽家园”等志愿活动为抓手,组织职工开展便民设摊、应急维修、上门慰问孤老等志愿服务活动,引导劳模通过公益行动回馈社会。

  深入探索养老产业发展与民生改善相融合的方式,与社区街道合力推进区域示范性老年人助餐项目。今年6月22日,上海新闻坊栏目报道了欣益社区食堂——睦邻小厨社区助餐点服务周边老人用餐的现场实况。菜品丰富,选择多,低价亲民,环境靚,老人就餐还能享受到街道的优惠和补贴,截止目前已有139人次享受补贴。睦邻小厨为社区老年人提供优质助餐服务的同时,也为老人带来更多的幸福感、获得感和安全感。

  以贯彻落实区委、区政府的生活垃圾分类工作为契机,组织开展“助力垃圾分类·添彩绿色城市”劳动竞赛活动,进行专题部署,举办垃圾分类专题辅导讲座、学习培训等方式,进一步提高职工服务意识,激发职工劳动热情和创造潜能。

  关心关爱女职工,丰富女职工的文体生活,组织了开展“踏春赏梅庆三八”及“放飞心愿 追逐梦想”庆祝“三八妇女节”等活动。

  责任在肩、使命担当。区国资工会将结合实际和特点,对标区委“四个聚焦,三个一流”的工作要求,不断强化工会自身建设,改进工作作风,更好地服务企业创新、创优发展,更好地发挥职工群众主力军作用,更好地发挥工会组织在企业战略发展中的推动作用,更好地发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用。

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